労働者派遣法に基づくマージン率等の情報提供
労働者派遣法に基づくマージン率等の情報提供
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第23条第5項に基づき、以下のとおり情報を提供いたします。
| 事業所の名称 | 株式会社UTI |
|---|---|
| 事業所の所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門3丁目12番2号 |
| 許可番号 | 派40-300294 |
| 許可の有効期間 | 2024年11月1日 〜 2029年10月31日 |
| 対象事業年度 | 2025年3月1日 〜 2026年2月28日 |
① 派遣労働者の数
0 人（1日平均）
② 派遣先の数
0 件（当該事業年度の実数）
③ 労働者派遣に関する料金額の平均額
該当なし
④ 派遣労働者の賃金額の平均額
該当なし
⑤ マージン率
該当なし
当該事業年度において労働者派遣の実績がないため、③④⑤は算出しておりません。
マージン率の算定式
（③ 労働者派遣に関する料金額の平均額 − ④ 派遣労働者の賃金額の平均額）÷ ③ 労働者派遣に関する料金額の平均額
（小数点第1位未満四捨五入）
マージンに含まれるもの
- 社会保険料（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）
- 福利厚生費（有給休暇・健康診断等）
- 教育研修費（資格取得費用・講習受講費用等）
- 会社運営費
- 営業利益
⑥ 教育訓練に関する事項
段階的かつ体系的な教育訓練を実施しています。
キャリアアップに資する教育訓練
| 訓練名 | 種別 | 対象職種 | 実施時期・内容 | 時間数 | 手段 |
|---|---|---|---|---|---|
| 新規採用者研修 | 入社時等基礎的訓練 | 全職種 | 派遣労働者として働く上での基礎知識（社会人としての常識、マナー） | 4時間 | 社内資料使用 |
| システム開発研修 | 職能別訓練 | システムエンジニア |
1年目：JAVAでの開発研修（フレームワーク／言語） 2年目：JavaScriptでの開発研修 3年目：システム設計の研修（システム設計／プログラム設計／プログラム・システムテストと仕様書の書き方） 4年目以降：セキュリティ管理、効率的なテスト手法 |
各8時間 | 社内研修 |
| リーダー育成訓練 | 階層別訓練 | 全職種 |
3年目：コンプライアンスとは、マネージングのあり方、コーチング方法 4年目以降：コンプライアンスと企業リスク、情報セキュリティ |
各4時間 | 外部講師による講義 |
1人当たりの平均実施予定時間
| 入社1年目 | 2年目 | 3年目 | 4年目以降 |
|---|---|---|---|
| 12時間 | 8時間 | 12時間 | 12時間 |
安全衛生教育（労働安全衛生法第59条）
| 内容 | 方法 | 実施主体 | 1人当たり平均実施時間 |
|---|---|---|---|
| 腰痛防止教育 | 座学 | 事業主 | 1時間 |
| 整理・整頓・清掃・清潔訓練 | 座学 | 事業主 | 1時間 |
| 危険予測訓練 | 座学 | 事業主 | 2時間 |
| 災害防止訓練 | 座学 | 事業主 | 2時間 |
その他の教育訓練
| 訓練名 | 方法 | 実施主体 | 費用負担 | 賃金 | 1人当たり平均実施時間 |
|---|---|---|---|---|---|
| スキルアップ研修 | OFF-JT | 事業主 | 無償（実費負担なし） | 有給 | 8時間 |
いずれも無償・有給で実施します。実施施設は本社会議室（プロジェクター・スクリーン等を常設）、実施責任者は 細井 公義 です。
⑦ 労使協定の締結の有無
無
当該事業年度において労働者派遣の実績がないため、労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定は締結しておりません。
⑧ 派遣労働者のキャリア形成支援制度の概要
上記⑥の教育訓練計画に基づき、入社年次に応じた段階的・体系的な教育訓練を無償・有給で実施するとともに、キャリアコンサルティングを実施します。キャリア形成に関するご相談は下記の窓口で承ります。
| 相談窓口 | 株式会社UTI 教育訓練実施責任者 細井 公義 |
|---|---|
| 電話番号 | 092-715-1010 |
| お問い合わせ | お問い合わせフォーム |
2026年2月28日現在